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在工厂突发疾病工厂有责任吗

时间:2025-05-19 13:49

一、在工厂突发疾病工厂有责任吗

1.员工工作时突发疾病48小时内死亡算工伤,工厂有责。未达48小时死亡,通常工厂无责,但要考虑工作环境等。

2.非工作时间和岗位突发疾病,工厂一般无责。判断责任需综合多方面,像疾病起因、工厂管理义务等。

3.若员工有既往疾病史等特殊情况,会影响责任认定。不能简单确定工厂在突发疾病时是否有责,得具体情况具体分析。

二、工厂员工下班途中发病工厂是否担责

一般情况下,员工下班途中发病,工厂不承担责任。

根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。而员工下班途中发病,通常不属于工伤认定范围。

不过,如果该疾病是职业病,且能证明与工作环境、工作内容等存在因果关系,即便在下班途中发病,也可认定为工伤,工厂需承担相应责任。另外,若工厂未依法为员工缴纳医疗保险,导致员工无法享受医保待遇报销医疗费用,工厂应在医保报销范围内承担赔偿责任。

三、工厂员工突发疾病,工厂需担何法律责任

工厂是否担责及担何责任需分情况。若员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,工厂应承担工伤保险责任,支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若工厂未依法为员工缴纳工伤保险费,则由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若员工突发疾病未满足上述视同工伤条件,工厂通常不承担赔偿责任。但如果工厂存在过错,如劳动环境恶劣诱发疾病等,可能需承担一定侵权赔偿责任,赔偿医疗费、误工费等合理损失。

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