首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 离职了公司迟迟不发提成该怎么办

离职了公司迟迟不发提成该怎么办

时间:2025-05-10 11:20

一、离职了公司迟迟不发提成该怎么办

1.离职后公司不发提成,劳动者可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤维权。收集证据是维权基础,能明确应得提成金额;协商是和平解决的尝试;投诉、仲裁和诉讼是不同阶段的强力手段。

2.解决措施和建议如下:

及时收集各类证据,像劳动合同中提成约定、业务成果证明、工资条等,以清晰证明提成金额。

先友好与公司上级或财务协商,保留协商记录。

协商不成,向劳动监察部门投诉,借助行政力量促使公司解决。

可申请劳动仲裁,向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。

若对仲裁结果不满,在收到裁决书15日内向法院起诉。

二、离职了公司拖欠工资多久可以劳动仲裁起诉

1.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬,劳动者申请仲裁不受时效限制,劳动关系终止则需在终止之日起一年内申请。只要公司未按约定支付工资,就构成拖欠工资,劳动者可申请仲裁,工资支付超一个月未付,劳动者便可维权。

2.若仲裁后对结果不服,可在收到裁决书十五日内起诉至法院。

3.为维护自身权益,建议劳动者及时收集劳动合同、工资条等证据。同时,劳动者要增强法律意识,了解自身权益。企业应遵守法律法规,按时支付工资,若发生争议,双方尽量协商解决,协商不成再通过法律途径处理。

三、离职了公司欠的提成怎么办

员工遭遇公司拖欠离职提成,可通过多途径维权。协商、收集证据、投诉举报、劳动仲裁及诉讼都是可行办法。

1.先与公司友好协商,明确提成计算与支付时间,要求公司支付,这能和平解决问题。

2.若协商无果,收集证据很关键,像劳动合同、提成制度文件、业绩报表、销售合同等,可证明提成约定、业绩完成情况和提成金额。

3.可向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令公司支付提成。

4.准备好仲裁申请书和证据材料,向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满,还能向法院提起诉讼。

建议员工维权时保持冷静,按步骤操作,确保自身权益最大化。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司倒闭员工如何补偿

下一篇:公司裁员赔偿最高标准是多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》