时间:2025-02-08 09:59
一、上海劳动合同到期不续约有补偿金吗
在上海,当劳动合同到期后,用人单位若不续约,通常是有补偿金的。
依据《劳动合同法》,劳动合同期满而固定期限劳动合同终止时,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件让劳动者续订,而劳动者不同意的情况外,用人单位得向劳动者支付经济补偿。
经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;
要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,要是劳动者主动提出不续签,并且不存在上述特殊情况,那么用人单位就不需要支付补偿金。
二、上海劳动合同到期单位不续约有赔偿吗
在上海,若劳动合同到期后单位不续约,通常是有赔偿的。
这种情况属于劳动合同终止,依据相关法律规定,单位需按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿。
每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者;
工作时间超过六个月不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过,要是单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情况除外。
因此,你可以依据自身具体情况,与单位协商经济补偿相关事宜,要是协商无果,可通过劳动仲裁等合法途径来解决。
三、上海劳动合同到期不续签能领到失业金吗
在上海,要是劳动合同到期了却没有续签,要是满足一些特定条件,那是可以去领取失业金的。
我们得先清楚,得在失业之前,用人单位还有本人都已经按时足额缴纳失业保险费满一年。
像那种劳动合同到期了,而用人单位又不跟我续签的情况,这就属于非因本人意愿中断就业,符合领取失业金的条件之一。
到了领取失业金的时候,得由用人单位开出具终止或者解除劳动关系的证明,并且得在终止或者解除劳动关系之日起的十五天内,把失业人员的名单告知社会保险经办机构。
那失业人员,一定要拿着本单位为他出具的那个终止或者解除劳动关系的证明,赶紧去指定的公共就业服务机构办理失业登记。
办完失业登记之后,就可以凭借着失业登记证明和个人的身份证明,去到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
这样一来,我就能顺利地领取到失业金,能在失业期间稍微缓解一下经济压力。
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