除了劳动仲裁还有什么办法讨薪

一、除了劳动仲裁还有什么办法讨薪

除了劳动仲裁之外，还有这些途径可以用来讨薪。

首先，可以跟用人单位好好地协商一下，这可是一种比较平和的方式。

就像是两个人坐下来，心平气和地就工资支付的问题聊一聊、沟通沟通，看看能不能找到一个双方都满意的解决办法。

要是觉得协商不太管用，还可以向劳动监察部门去投诉。

劳动监察大队就像是一个专门监督用人单位劳动行为的“警察”，他们有权利去检查用人单位的行为是不是合法，要是发现用人单位拖欠工资了，就会督促他们赶紧把工资给发了。

要是用人单位拖欠工资的事实特别清楚，证据也很充分的话，那您就可以向法院申请支付令。

这就像是给用人单位下了一个“命令”，让他们必须得把工资给支付了。

要是前面这些办法都不行，那就可以向法院提起民事诉讼。

通过法律的手段来维护自己的权益，让法院来给一个公正的裁决。

不过，不管您选择哪种方式去讨薪，都一定要把相关的证据好好地保留下来，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些证据可就像是我们的“武器”，有了它们，我们才能更好地维护自己的合法权益。

二、除了劳动仲裁怎么讨薪

除了劳动仲裁这种方式之外，还有一些其他合法的途径可以用来讨薪。

首先，可以跟用人单位好好协商一下。

直接去找负责人，把自己的诉求清楚地表达出来，试着和他们达成和解，这样说不定能快速解决工资的问题。

其次，向劳动监察部门去投诉也是个不错的办法。

劳动监察大队可是有权力对用人单位那些劳动违法行为进行监督和检查的，要是发现有问题，他们就会责令用人单位改正，这样也能促使用人单位把拖欠的工资给发下来。

再者，要是用人单位拖欠工资的事实特别清楚，证据也很充分，那就可以向法院申请支付令。

通过这种方式，能让法院督促用人单位赶紧支付工资，让咱们的权益得到保障。

最后，如果前面的办法都不太管用，还可以以劳务纠纷为理由向法院起诉。

要求用人单位支付咱们应得的劳动报酬。

在这里，大家一定要注意，不管选择哪种方式去讨薪，都一定要好好保留相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等这些，只有这样，才能更好地维护咱们自己的合法权益。

三、除了劳动仲裁还有别的办法吗

这，主要得看你正遭遇的具体劳动纠纷是啥样的。

要是你不想走劳动仲裁这条路，那你可以先跟用人单位好好商量商量，试着把事儿给解决，争取能达成个和解协议，这样大家都省事。

你也可以向劳动监察部门去投诉，让他们去查处用人单位的那些违法行为。

另外，如果纠纷牵扯到劳动合同的履行、解除之类的问题，那你还可以直接把案子交到法院去起诉。

不过，你得注意，一般情况下劳动纠纷得先经过劳动仲裁这个前置程序，要是对仲裁裁决不满意，才能再去法院起诉。

在你决定到底用哪种方式来处理纠纷之前，我建议你可得把相关证据好好收集整理一下，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，有了这些证据，你就能更有底气地去维护自己的合法权益，也能让你在处理纠纷的过程中更有把握。